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中小微服务数字化顾问
互联网/电信/软件信息技术服务 市场营销总监 4.0 综合3.0 售后服务3.5 性价比4.0 符合度3.5 易用性一年以上 使用时长小于50人 团队规模- - 使用版本
4.0
满意的点
初创团队需要快速招聘，没有全职HR，现在BOSS开聊回复率最高，用户量大，老板直接和候选人聊，而且有视频面试，就很应景。
不满意的点
标题无法修改，售后处理很慢，有时候推荐的候选人货不对板，反馈无门，最头大的是他们的每月更新客户经理给你打电话，已经告知不要再打，还是会被交给下一波人继续，会被打扰。
可能很多公司已经垮了，销售还在不断打电话吧。
2022-07-19
赞同
1
Cathy
人事 4.0 综合4.0 符合度4.0 易用性5.0 售后服务4.0 性价比一年以上 使用时长小于50人 团队规模- - 使用版本
4.0
满意的点
【推荐牛人】和【道具】功能比较好用，在推荐牛人里面可以直接发起聊天，然后还可以看到对方是否阅读，操作便捷。道具也很好用，虽然是要花钱的，但是道具可以一下子帮忙约聊很多人，还能查到回复率，比较好用。
不满意的点
【搜索牛人】这个环节我很早就想吐槽了！！
搜索牛人要花钱也就罢了，联系的人也不是特别好，感觉比较鸡肋吧。
2021-09-04
赞同
1
囤囤仔
互联网/电信/软件信息技术服务 招聘专员 5.0 综合5.0 易用性2.5 售后服务- - 性价比5.0 符合度一年以上 使用时长5000-9999人 团队规模- - 使用版本
5.0
满意的点
1.boss直聘很直接，有常用语，回复方便。
2.boss很简洁，可以筛选年龄性别，学历，今期看过的会过滤掉。
3.boss直聘应用宽泛，候选人使用的多，年龄大到小都在用，简历库很大，更容易找到合适的候选人。
4.boss分牛人和招聘两个端口，但只需要一个账号，极其方便。
5.boss可以隐藏简历，找到工作但不想删就可以隐藏，很方便。
不满意的点
1.不仅可以筛选近期同事交换过的简历，包括联系方式也可以添加。
2.岗位添加标签可以分类，比如福利类标签，和岗位标签分开，这样更明确。
2022-02-17
赞同
葉籽
租赁/商务服务/专业服务 人力资源主管 5.0 综合5.0 符合度5.0 易用性5.0 售后服务5.0 性价比一年以上 使用时长100-499人 团队规模- - 使用版本
5.0
满意的点
手机端App界面，方便整洁。随时随地可以和候选人沟通，分类很详细
不满意的点
最开始可以多端登录，现在换个手机号登录 还需要人脸识别，对于招聘者来说，多个账号，太不方便了。
2022-02-18
赞同
氪友oTUR
租赁/商务服务/专业服务 招聘专员 5.0 综合4.5 易用性5.0 售后服务4.0 性价比5.0 符合度一年以上 使用时长100-499人 团队规模- - 使用版本
5.0
满意的点
使用人群广，每天新人找工作的较多，活跃度时间高
不满意的点
价格贵，后期服务费贵，位置推荐不够准确。
2022-02-17
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